Login
Close
Inloggen

HR Changemanager - Utrecht

Meer details
Match criteria
Regio
  • Utrecht
Gewenst aantal uren
  • 36 - 40 uur
Functiegroep
  • HR
Dienstverband
  • Detachering
Nieuw

Functie omschrijving

De afdeling IT is een snel veranderende afdeling met ambitieuze doelstellingen. In de rol van HR Change manager ben je verantwoordelijk voor de verandering binnen IT op HR gebied. Je werkt in deze rol nauw samen met het MT IT en de HR manager. Van je wordt verwacht dat je de veranderaanpak opstelt, regisseert en uitvoert, waardoor de organisatie verandering goed en snel tot stand komt. Je geeft duidelijk sturing in de aanpak en realisatie. Belangrijk hierbij is dat je oog hebt voor de harde als de zachte kant van de organisatie ontwikkeling.
Je begrijpt goed waar de IT afdeling heen wilt, je hebt voelsprieten als het gaat om wat er speelt en nodig is in de organisatie, kan interveniëren en bijstellen en het van doen maken. Belangrijk in deze functie is dat je zowel op hoog conceptueel niveau kan spreken als met IT directie en veranderingen daadwerkelijk implementeert.
Jij bent van onschatbare waarde bij het:

  • Regiepakken op en begeleiden van de organisatieverandering. Je neemt de lead in de aanpak en kan urgentie kweken
  • Het goed begrijpen wat de business nodig heeft en hier pro actief op acteren.
  • Sturing geven aan en tempo maken in de implementatie.
  • Toepassen van diverse verander-strategieën en het (ongevraagd) interveniëren op gedrag.
  • Creëren van draagvlak voor de verandering

Daarom kies je voor HR Change Manager

  • Je vertaalt de veranderingen in onze IT organisatie naar samenhangende acties met aantoonbaar resultaat .
  • Je legt de verbinding tussen IT, business en HR specialisten om multidisciplinair vernieuwing te realiseren.

Functie eisen

  • Je beschikt over een WO werk- en denkniveau en je hebt 5 tot 7 jaar relevante werkervaring als HR changemanager.
  • Je hebt ervaring met veranderprocessen, projectmatig en agile werken
  • Je hebt meerdere jaren ervaring in een IT omgeving en voldoende IT kennis zodat je op MT IT niveau en volwaardige gesprekspartner bent.
  • Je hebt ervaring met medezeggenschap
  • Je bent een empathische en daadkrachtige sparringpartner voor de business.
  • Je bent een autonoom denkende HR change manager die kansen ziet en benut.
  • Met lef weet je anderen te inspireren en daarmee in beweging te brengen.
  • Tenslotte ben je proactief en beschik je over een hands-on mentaliteit.

Duur

Start 1-1-2020 tot 1-2-2022 met een optie op verlenging.

Uw ref. 167

Locatie

Utrecht

Contactpersoon

Medewerkers
Resourcedesk
078-7620762
Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
Copyright © 2019 Sempre Solucions   |  Privacy statement   |  Sitemap
Sempre Solucions gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.