Login
Close
Inloggen

HRM Adviseur Dienstverlening - Zuid-Holland

Meer details
Match criteria
Regio
  • Zuid-Holland
Gewenst aantal uren
  • 24 - 32 uur
Functiegroep
  • HR
Dienstverband
  • Freelance
Nieuw

Functie omschrijving

Taakveld

Personeel, Organisatie, Ontwikkeling en Communicatie (POOC) is verantwoordelijk voor de advisering en ondersteuning van de afdelingen op het gebied van Human Resource en Communicatie. Het onderdeel Personeel, Organisatie en Ontwikkeling doet dit door het opzetten van, adviseren over en het uitvoeren van een modern HRM-beleid. Het onderdeel Communicatie doet dit door samen met de afdelingen communicatiestrategieën, -plannen en -middelen te ontwikkelen. Ze staan de afdelingen proactief bij in hun communicatie, voorlichting en woordvoering. Daarnaast zijn zij leidend in representatie, intranet, de website en nieuwe media.

Opdracht

Wij zoeken een enthousiaste HRM Adviseur voor het cluster Dienstverlening. Samen met je collega's in het team ben je een vakbekwame vertegenwoordiger van het taakveld Personeel & Organisatie.

Je werkt nauw samen met de andere HRM-adviseurs en het takenpakket is breed. Voor een aantal accounts ben je zelfstandig verantwoordelijk en daarnaast is een aantal specifieke HRM-onderwerpen uit alle accounts bij je belegd.

Binnen onze visie van integraal management ondersteun en begeleid je het lijnmanagement in personele aangelegenheden en organisatorische- en ontwikkelvraagstukken. Je vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar integrale advisering. Dat doe je binnen de bestaande kaders zonder de rol van sparringpartner uit het oog te verliezen en oplossingen aan te reiken. Je draagt zorg voor de uitvoering van besluiten in samenwerking met de personeelsadministratie en voor de afstemming van adviezen met HR experts.

Functie eisen

  • In het bezit van een afgeronde hbo opleiding.

Wensen

  • Je beschikt over een afgeronde opleiding HRM op minimaal hbo bachelor niveau.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR Adviseur binnen de overheidssector in de afgelopen 10 jaar.
  • Minimaal 3 afgeronde opdrachten in de afgelopen 5 jaar als HRM Adviseur bij een gemeentelijke instelling.
  • Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving, de WNRA, de gemeentelijke rechtspositie en arbeidsvoorwaarden.

Competenties

  • Je bent flexibel, assertief en politiek / bestuurlijk sensitief.
  • Je hebt goede communicatieve en redactionele vaardigheden, een ondernemersgerichte instelling en overtuigingskracht.
  • Je bent sterk in samenwerken en kan tussen belangen schakelen.
  • Werken bij ons team betekent werken in een dynamische omgeving, waarbij de klant centraal staat.

Duur

Start z.s.m. voor de duur van 3 maanden voor 24 uur per week. Met een optie op verlenging.

Ref.nr. 568

Locatie

Zuid-Holland

Publicatiedatum

31.07.2020

Contactpersoon

Medewerkers
Resourcedesk
078-7620762
Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
Copyright © 2020 Sempre Solucions   |  Privacy statement   |  Sitemap
Sempre Solucions gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.