Login
Close
Inloggen

Teamleider - Zuid-Holland

Meer details
Match criteria
Regio
  • Zuid-Holland
Gewenst aantal uren
  • 36 - 40 uur
Functiegroep
  • Sociaal Domein
Dienstverband
  • Freelance
  • ,
  • Detachering
Nieuw

Functie omschrijving

Een uitdagende functie voor een ervaren teamleider die uitstekend weet aan te sluiten bij het team en rust bewaart in een dynamische werkomgeving die volop in beweging is.

Wat ga je doen?

Als teamleider Diagnose en Trajecten geef je leiding aan ca. 30 medewerkers en richting aan het totale proces van de klantroute: het voeren van intakegesprekken, het stellen van de juiste diagnose en het inzetten van de juiste instrumenten om een kandidaat zodanig te ontwikkelen dat deze bemiddelbaar is naar betaald werk. Hierbij werk je nauw samen met de teamleider Werkgeversservicepunt en onder aansturing van de manager Arbeidsparticipatie. Belangrijke thema’s voor het komende jaar zijn: de implementatie van resultaat gericht sturen, de implementatie van nieuwe ontwikkelroutes die zijn samengesteld en verdere ontwikkeling van digitale dienstverlening.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de aanlevering en kwaliteit van managementinformatie en het behalen van de prestatieafspraken die met de gemeente zijn gemaakt en via Dienstverleningsovereenkomsten met 2 andere Gemeenten. Je zorgt voor een goede balans tussen de inzet van beschikbare (financiële) middelen en het resultaat. Als teamleider maak je deel uit van het managementteam van de afdeling Arbeidsparticipatie en schakel je veel met de teamleider Werkgeversservicepunt, de contractbeheerder en de senior projectleider binnen de afdeling. Je wordt ondersteund door een team van senioren die de dagelijkse inhoudelijke aansturing van de medewerkers doen.

Wie ben je?

Als teamleider ben je mensgericht, communicatief sterk, doortastend, een bruggenbouwer en resultaatgericht. Je beschikt over onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskracht. Je denkt vooruit en je weet een stimulerende en enthousiaste omgeving te creëren. Voorop staat je mensgerichte sturing. Je bent in staat om te schakelen tussen verschillende rollen als opdrachtgever, coördinator of opdrachtnemer en hebt oog voor de Integrale uitvoering van de Participatiewet. Je beschikt over kennis van de processen in het Sociaal Domein en automatiseringsapplicaties zoals Suite en stuurt stevig op te behalen resultaten. Je hebt doorzettingsvermogen en bent in staat om anderen te overtuigen, waarbij regelmatig sprake is van kritisch tegenspel. Vanzelfsprekend beschik je over analytisch vermogen. Je beschikt minimaal over een HBO diploma en kan relevante en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring aantonen. Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven.

Functie eisen

Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen het sociaal domein in de afgelopen 8 jaar;
Aantoonbare kennis en werkervaring van de Participatiewet;

Wensen

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen het sociaal domein in de afgelopen 10 jaar;
  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  • Aantoonbare kennis en werkervaring met de automatiseringsapplicatie Suite/ GWS4all;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de integrale uitvoering van de participatiewet bij een gemeentelijke instelling;
  • Aantoonbare werkervaring met implementaties binnen het sociaal domein.

Competenties

  • Mensgericht;
  • Communicatief sterk;
  • Doortastend;
  • Analytisch;
  • Resultaatgericht;
  • Onderhandelingsvaardigheden;
  • Overtuigingskracht;
  • Enthousiast.

Duur

Start 1-2-2021 voor de duur van 6 maanden voor 36 uur per week. Met een optie op verlenging.

Ref.nr. 791

Locatie

Zuid-Holland

Publicatiedatum

13.01.2021

Contactpersoon

Medewerkers
Resourcedesk
078-7620762
Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
Copyright © 2021 Sempre Solucions   |  Privacy statement   |  Sitemap
Sempre Solucions gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.