Login
Close
Inloggen

Teammanager Welzijn/Wmo - Zuid-Holland

Meer details
Match criteria
Regio
  • Zuid-Holland
Gewenst aantal uren
  • 24 - 32 uur
Functiegroep
  • Sociaal Domein
Dienstverband
  • Freelance
Nieuw

Functie omschrijving

Binnen het Sociaal Domein in het algemeen, en voor de team Netwerkregie Welzijn in het bijzonder, geldt dat er sprake is van een aanzienlijke en uitdagende opgave.

Het doel van het team Netwerkregie Welzijn is om in de netwerken de voorwaarden te scheppen, waarmee de organisaties de maatschappelijke opgaven kunnen realiseren. Het team wordt aangestuurd door de teammanager Welzijn/Wmo. Daarnaast geeft teammanager Welzijn/Wmo leiding aan de teams, Opdrachten en projecten en Subsidieadministratie. De werkzaamheden worden verricht onder verantwoordelijkheid van het afdelingshoofd.

De Teammanager Welzijn/Wmo:

  • geeft leiding aan beleidsmedewerkers en netwerkregisseurs die in het domein Welzijn actief zijn;
  • geeft leiding aan beleidsmedewerkers en projectleiders die in het domein Welzijn actief zijn;
  • is verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, de bijdrage aan de P&C cyclus en het budgetbeheer binnen de daartoe vastgestelde kaders;
  • draagt onder andere bij aan de ontwikkeling van multidisciplinaire teams, de (O)GGZ, gebiedsgerichte ondersteuning, wijkgericht werken, langer zelfstandig thuis wonen;
  • stuurt de medewerkers die zich bezig houden met de Subsidieadministratie aan;
  • levert een bijdrage aan het ontwikkelen van opgave gestuurd werken.

Functie eisen

  • Bekendheid met- en aantoonbare werkervaring als (team)manager in het domein van Welzijn/Wmo;
  • Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
  • Uiterlijk per 1 september 2020 beschikbaar;

Wensen:

  • Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als (team)manager binnen het domein van Welzijn/Wmo bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar;
  • Aantoonbare werkervaring met het schakelen tussen het bestuur, directie en de ambtelijke organisatie in de afgelopen 4 jaar;
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met complexe herstructureringen vraagstukken b.v. gebiedsgerichte sturing en wijkgericht werken in de afgelopen 4 jaar;
  • Aantoonbare werkervaring met opgavegericht werken in de afgelopen 3 jaar.

Competenties

  • Proactieve zelfstandige houding
  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Samenwerken
  • Resultaatgerichtheid
  • omgevingsbewust
  • Leidinggeven

Duur

Start uiterlijk 1-9-2020 voor de duur van 6 maanden voor 24-32 uur per week. Met een optie op verlenging.

Ref. nr. 566

Locatie

Zuid-Holland

Publicatiedatum

31.07.2020

Contactpersoon

Medewerkers
Resourcedesk
078-7620762
Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
Copyright © 2020 Sempre Solucions   |  Privacy statement   |  Sitemap
Sempre Solucions gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.