Login
Close
Inloggen

DevOps teamlid met specialisatie OPS engineer - Odijk

Meer details
Match criteria
Regio
  • Utrecht
Gewenst aantal uren
  • 36 - 40 uur
Functiegroep
  • IT
Dienstverband
  • Detachering
Nieuw

Functie omschrijving

Gevraagd wordt een teamlid DevOps team met een specialisatie in OPS-engineering / Technisch Applicatiebeheer die breed inzetbaar is (T-shape profiel). Je gaat je binnen één van de DevOps teams die zich bezig houden met meedenken en werken aan alle voorkomende ontwikkel- en beheerwerkzaamheden. Ontwikkelingen waar dit team mee te maken heeft zijn onder andere de ontwikkeling van microservices, apps en gebruikersinterface. Een erg innovatief team dus, dat een belangrijke bijdrage levert aan het effectiever kunnen werken van de organisatie. Je helpt de organisatie om de heterdaadkracht te verbeteren en sneller en beter te kunnen reageren op meldingen en incidenten.

Het DevOps team werkt volgens het Scrum-raamwerk en is integraal verantwoordelijk voor ontwikkeling, levering en beheer van haar producten. Als DevOps teamlid met een specialisatie als OPS-engineer lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en beheer van nieuwe en bestaande applicaties die op Linux/Tomcat/Java en deels Windows Server gebaseerd zijn.

Je bent in staat om je de functionele en technische aspecten van de applicatie(s) snel eigen te maken en te vertalen naar vernieuwing en ondersteunende tooling. Je werkt vanuit onze architectuurkaders voor software-ontwikkeling. Daarnaast ben je nauw betrokken bij de realisatie en inrichting van tooling en automatisering van het test- en voortbrengingsproces.

Doelstelling
Als DevOps teamlid met specialisatie OPS-engineer draag je mede zorg voor de continuïteit en kwaliteit van de applicatie-infrastructuurcomponenten, door het signaleren van technische storingen en onvolkomenheden en het doen van voorstellen inzake het voorkomen en oplossen daarvan. Ook heb je een bijdrage in het analyseren van informatie ten behoeve van het ontwikkelen van alternatieve oplossingen en het adviseren ten aanzien van de meest geschikte oplossing bij applicatie-technische problemen. Daarnaast ben je ook geïnteresseerd om bij gelegenheid andere werkzaamheden uit te voeren zoals bijvoorbeeld op het gebied van informatieanalyse, backend en front end development, databases en testautomatisering. Voorbeelden van werkzaamheden vanuit deze doelstellingen zijn:

  • Het realiseren, documenteren en uitvoeren van build- en deploymentscripts ;
  • Het beheren van de functionele en technische applicatieconfiguratie;
  • Bijdragen aan het onderhoud en de doorontwikkeling van de applicaties;
  • Het uitvoeren en automatiseren van testen en productie monitoring, incl. loganalyse.

Verantwoordelijkheden

  • Als teamlid ben je mede verantwoordelijk voor het uitvoeren van technisch applicatiebeheer, onderhoud, proactieve analyse van de gezondheid van onze producten en het oplossen van foutsituaties;
  • Verbeteren van het monitoringsproces;
  • Actieve deelname aan het agile DevOps-team vanuit je achtergrond als OPS-specialist;
  • Je bent bereidheid om ook taken buiten het primaire gebied van je competentie op te pakken;
  • Je bent bereid op termijn mee te draaien in een piket regeling voor deze voorziening.

Vakmatige taken

  • Deployment (installeren, test en implementeren van releases op de juiste omgeving en het automatiseren daarvan);
  • Verder ontwikkelen en verbeteren van build- en monitoring tooling;
  • Borgen van de kwaliteit;
  • Er met het team voor zorgdragen dat security-standaards worden nageleefd;
  • Analyse en eventueel oplossen incidenten;
  • Kennis en ervaring met het werken in een team met microservices, message queues en event handling is een pré.

Contacten

  • Met gebruikers en management van beheerde (standaard)diensten in het kader van vragen, problemen, wensen etc. om informatie uit te wisselen en voorlichting te geven;
  • In voorkomende gevallen met externe leveranciers t.b.v. de dienstverlening t.a.v. de beheerde componenten;
  • Met in- en externe projectgroepen en overlegverbanden t.b.v. afstemming over vakinhoudelijke onderwerpen;
  • Als DevOps teamlid met overige teamleden, functioneel beheer en dienstenmanagement
  • En onder andere in de Sprint Review Meetings met de gebruikers van onze informatiesystemen en hun vertegenwoordigers.

Inzet in de lijn of project
Inzet in de lijn, binnen een DevOps-team.

Functie eisen

Opleiding
Minimaal afgeronde HBO opleiding of gelijkwaardig werk- en denkniveau, aangevuld met vak gerelateerde kennis.

Werkervaring

  • 3-5 jaar ervaring met het beheer van webgeoriënteerde applicaties en java-applicaties (versie 7 en hoger), Linux beheer, Tomcat beheer, Windows beheer;
  • Ervaring met Linux, Tomcat beheer;
  • Ervaring met Windows beheer;
  • 3-5 jaar werkervaring met het werken in een DevOps team, waar tooling als Jira/Confluence, GIT, monitoringtools (OMI/Kibana) werden gebruikt en ervaring met het helpen van teams bij het opzetten van Continuous Integration and Delivery;
  • werkervaring op het gebied van performancetuning, virtualisatie, cloudmigratie en beheer van Docker omgevingen;
  • Ervaring met SQL-scripts;
  • werkervaring op het gebied van het beheer van Oracle- en SQLserver databases;
  • Ervaring met Windows Server 2016, Internet Information Server is gewenst;
  • Ervaring met Ivanti is gewenst;
  • Ervaring met Citrix is gewenst;
  • Relevante diploma's en certificaten voor de bij eisen en wensen aangegeven omgevingen en tools.

Competenties:

  • Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
  • Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
  • Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
  • Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
  • Klantgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
  • Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
  • Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

Duur

Start 22-06-2020 t/m 30-06-2021 voor 36 uur per week. Met een optie op verlenging.

Uw ref. vacaturenummer 322.

Locatie

Odijk

Publicatiedatum

19.03.2020

Contactpersoon

Medewerkers
Resourcedesk
078-7620762
Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
Copyright © 2020 Sempre Solucions   |  Privacy statement   |  Sitemap
Sempre Solucions gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.